针对您提出的“担保涵（此处可能指担保函）打劳动仲裁输了怎么办”的问题，我首先需要明确的是，担保函与劳动仲裁是两个相对独立的法律概念，但在某些情况下，担保函可能作为劳动仲裁中的一个证据或因素出现。不过，就您的问题核心而言，我们主要关注的是劳动仲裁输了之后的应对措施。

1. 接受仲裁结果并履行义务：

   • 如果劳动仲裁的结果已经明确，且您作为被担保方（或相关方）在仲裁中败诉，那么首先应当接受这一结果，并按照仲裁裁决的内容履行相应的义务。这包括但不限于支付赔偿金、恢复劳动关系等。

2. 考虑是否提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁的结果不满意，认为仲裁过程中存在程序违法、事实认定不清或法律适用错误等情况，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁结果进行审查并作出新的判决。但需要注意的是，提起诉讼并不意味着一定能改变仲裁结果，法院会根据案件事实和法律规定进行独立判断。

3. 关于担保函的后续处理：

   • 如果担保函在劳动仲裁中作为证据被提交，且仲裁结果涉及到了担保函的内容（如要求担保人承担担保责任），那么您需要根据仲裁结果和担保函的约定来处理后续事宜。如果担保函中约定了仲裁条款，且双方对仲裁结果无异议，则担保人应按照担保函的约定履行担保责任。
   • 如果担保人认为仲裁结果存在错误，且该错误可能影响到担保责任的承担，担保人也可以考虑在法定期限内提起诉讼或采取其他法律措施来维护自己的权益。

4. 法律风险与防范：

   • 在处理此类问题时，建议您充分了解相关法律法规和仲裁程序，避免因不了解法律而造成不必要的损失。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以便更好地制定应对策略。

5. 未来预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的劳动关系中更加谨慎地处理担保事宜，确保担保函的条款清晰明确、合法合规。同时，也要加强与员工的沟通和协商，尽量通过和平方式解决劳动纠纷。

总之，面对劳动仲裁输了的情况，您应当首先接受仲裁结果并履行义务，同时考虑是否提起诉讼来维护自己的权益。在处理担保函相关事宜时，也要根据仲裁结果和担保函的约定来妥善处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。