老人是有误工费的，误工费并不受年龄限制，关键在于受害人是否因侵权行为而实际减少了收入。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”这一条款明确规定了误工费的赔偿范围，并未将老年人排除在外。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”这一解释进一步细化了误工费的计算方法，同样没有将老年人排除在赔偿对象之外。
二、实际情况分析
有劳动能力的老人：
- 如果老人虽然年事已高，但仍然从事一定的劳动或工作，并因此次事故导致无法继续工作，从而产生了实际的收入损失，那么他们完全有权要求赔偿误工费。例如，一位退休后被返聘的老人，在工作中受伤，他就可以根据自己的实际收入损失来主张误工费。
无劳动能力但原本有稳定收入来源的老人：
- 即使老人已经失去了劳动能力，但如果他们原本有稳定的收入来源（如退休金、养老金等），并且因为事故导致这些收入减少或中断，也可以考虑主张相应的损失赔偿。不过，这种情况下的“误工费”更接近于因事故导致的收入减少的补偿。
无劳动能力且无稳定收入来源的老人：
- 对于这类老人，如果他们因为事故需要家人照顾或聘请护工，从而产生了额外的护理费用，那么他们可以主张护理费等其他相关费用的赔偿，而不是误工费。
三、法律建议
收集证据：
- 如果老人主张误工费，需要收集相关证据来证明其因侵权行为而实际减少了收入。这些证据可能包括劳动合同、工资流水、返聘合同、经营流水等。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据老人的具体情况和证据，为其制定更合适的维权策略。
积极维权：
- 如果老人认为自己的权益受到了侵害，应该积极维权，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，老人是否有误工费取决于其是否因侵权行为而实际减少了收入。如果老人符合相关条件，完全有权要求赔偿误工费。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。