语言残疾二级是否属于有劳动力，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从劳动能力鉴定的角度：

   • 劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。语言残疾二级本身并不直接等同于劳动能力鉴定中的某个等级，因为劳动能力鉴定更侧重于身体功能、活动能力以及工作能力的综合评估。
   • 如果语言残疾二级同时伴随有其他身体功能障碍，且这些功能障碍影响了劳动者的劳动能力，那么可能需要进行劳动能力鉴定，以确定具体的劳动能力等级。

2. 从就业和劳动能力的实际角度：

   • 语言残疾二级可能意味着劳动者在语言表达和理解方面存在一定障碍，但这并不意味着他们完全没有劳动能力。许多语言残疾者通过其他方式（如手语、文字交流等）仍然能够参与工作，并发挥自己的能力。
   • 就业和劳动能力还受到个人技能、教育背景、工作经验以及工作环境等多种因素的影响。因此，不能单纯以语言残疾二级来判断一个人是否有劳动力。

3. 从法律和政策的角度：

   • 我国法律和政策鼓励残疾人就业，并提供了相应的支持和保障。对于语言残疾者，如果他们具备相应的劳动能力，并且符合用人单位的招聘要求，那么他们是有权参与就业的。
   • 同时，用人单位也有义务根据残疾人的实际情况，提供适当的工作岗位和条件，以保障他们的就业权益。

法律建议：

• 对于语言残疾二级者来说，如果他们希望参与就业，可以积极提升自己的技能和能力，寻找适合自己的工作岗位。
• 用人单位在招聘时，应当遵循平等、公正的原则，不得歧视残疾人。同时，也应当为残疾人提供必要的工作支持和保障。
• 如果语言残疾二级者在就业过程中遇到问题或权益受到侵害，可以向当地劳动保障部门或残疾人联合会寻求帮助和支持。

总之，语言残疾二级是否属于有劳动力，需结合具体情况进行判断。不能单纯以残疾等级来判断一个人的劳动能力，而应当综合考虑多种因素。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。