一二级残疾是否具备劳动能力不能一概而论，需根据残疾类型、个体情况及病情稳定性等多方面因素进行综合评估。以下是从不同角度的详细分析：

1. 残疾类型与程度的影响

• 精神类残疾：对于精神二级残疾者，其适应行为存在重度障碍，生活大部分不能自理，基本不与人交往。然而，在监护下，他们可能能从事一些简单劳动。这表明，即使是一二级精神残疾，也不完全意味着丧失劳动能力，而是取决于病情的控制情况和个体的具体状况。
• 肢体类残疾：对于一二级肢体残疾者，劳动能力的影响则更为直接。例如，双上肢完全缺失或功能完全丧失的一级肢体残疾者，显然无法从事需要双手操作的工作。但如果是下肢残疾而上肢功能正常者，则可能通过适应性的工作安排（如使用辅助器具或调整工作岗位）来发挥其劳动能力。

2. 个体差异与病情稳定性

• 个体差异：不同的残疾者，即使残疾等级相同，其劳动能力也可能因个人病前基础（如受教育程度、工作经验、技能水平）、性格特点、康复训练效果等因素而存在差异。例如，一个病前受过高等教育且具备专业技能的二级残疾者，在病情稳定时可能具备更强的劳动能力。
• 病情稳定性：对于一二级残疾者来说，病情的稳定性是评估其劳动能力的重要因素。如果病情能够通过系统、有效的治疗得到较好控制，并处于稳定期，那么他们有可能具备一定的劳动能力。相反，如果病情频繁发作或难以控制，则可能严重影响其劳动能力。

3. 工作岗位要求与就业支持

• 工作岗位要求：不同工作岗位对劳动能力的要求各不相同。有些工作对身体条件或认知能力有较高要求，而另一些工作则可能更注重其他方面的能力。因此，在评估一二级残疾者的劳动能力时，需要结合具体的工作岗位要求来进行。
• 就业支持：社会为残疾人提供了多种就业支持和辅助措施，如庇护性就业场所、职业培训和就业指导等。这些措施旨在帮助残疾人找到适合自己的工作，提高其就业能力和生活质量。对于一二级残疾者来说，获得适当的就业支持可能有助于他们发挥潜在的劳动能力。

4. 专业评估的重要性

• 专业评估：对一二级残疾者劳动能力的评估应由专业的劳动能力鉴定机构进行。这些机构会依据相关标准和程序，结合患者的病史、诊断证明、治疗情况以及实际表现等进行综合评定。通过专业评估可以确保评估结果的准确性和公正性，从而为一二级残疾者提供合适的就业建议和支持。

总结与建议：

一二级残疾是否具备劳动能力是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。因此，不能简单地做出能否工作的判断。如果您或您身边的人是一二级残疾者，并希望了解自己的劳动能力情况，建议寻求专业的劳动能力鉴定机构的帮助。同时，社会应给予这些残疾者更多的理解和支持，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。