发现合法权益受侵时已经退休，您不必过于担心，仍然有途径可以维护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 明确侵权类型与法律依据：

   • 首先，需要明确您的合法权益具体受到了哪种类型的侵害，比如是劳动报酬未支付、退休金计算错误、还是其他与退休相关的权益。
   • 根据侵权类型，查找相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，确定您的权益所在以及侵权方应承担的法律责任。

2. 收集证据：

   • 无论侵权类型如何，收集证据都是维护权益的关键步骤。您需要收集与侵权行为相关的所有证据，如劳动合同、工资单、退休金计算明细、与侵权方的沟通记录等。
   • 证据应尽可能真实、完整、合法，以便在后续的维权过程中作为有力支持。

3. 与侵权方协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与侵权方进行协商，提出您的诉求和解决方案。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的立场和要求，争取达成双方都能接受的解决方案。

4. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
   • 调解或仲裁过程中，您需要提交相关证据，并阐述您的诉求和理由。调解或仲裁委员会将根据法律法规和事实情况，作出公正的裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果调解或仲裁仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担法律责任并赔偿您的损失。
   • 诉讼过程中，您需要聘请律师作为代理人，提交起诉状和相关证据，并参与庭审活动。法院将根据法律法规和事实情况，作出判决。

6. 注意事项：

   • 在维权过程中，注意保持与侵权方的沟通记录，并妥善保存所有相关证据。
   • 维权过程可能较为漫长和复杂，需要您有足够的耐心和毅力。
   • 如果您对法律程序不熟悉，建议及时咨询专业律师（如我朱佑敏律师，擅长劳动纠纷等领域），以获取更专业的法律帮助。

总之，发现合法权益受侵时已经退休，您仍然有途径可以维护自己的权益。通过明确侵权类型与法律依据、收集证据、与侵权方协商、申请调解或仲裁以及提起诉讼等步骤，您可以逐步推进维权过程，并争取到应有的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。