注册护士执业证后与诊所办理离职手续，本身并不犯法。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 离职手续的合法性：

   • 护士与诊所之间建立的是劳动关系，离职是劳动关系终止的一种方式。只要按照法律法规和诊所的规章制度，以及双方签订的劳动合同来办理离职手续，就是合法的。
   • 离职手续通常包括提交离职申请、完成工作交接、结算工资和福利等步骤。只要这些步骤都依法依规进行，就不会构成违法行为。

2. 执业证与离职的关系：

   • 注册护士执业证是护士从事护理工作的合法凭证，但它并不与护士的劳动关系直接绑定。也就是说，护士即使离职，其执业证仍然有效，可以在其他符合条件的医疗机构继续使用。
   • 离职后，护士需要关注的是执业证的变更或注销问题（如果需要的话），但这与离职手续本身是否犯法无关。

3. 可能的法律风险：

   • 虽然离职手续本身不犯法，但如果护士在离职过程中违反了与诊所签订的保密协议、竞业限制协议等，或者泄露了诊所的商业秘密、患者信息等，就可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果护士在离职后未按照规定办理执业证的变更或注销手续，也可能面临一定的法律风险。

4. 建议：

   • 在办理离职手续时，护士应仔细阅读与诊所签订的劳动合同和相关协议，确保自己的行为符合法律法规和合同约定。
   • 如有需要，可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，注册护士执业证后与诊所办理离职手续本身并不犯法，但护士在离职过程中应遵守法律法规和合同约定，避免可能的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。