结论前置：村支书辱骂镇长是违反法律的行为，根据情节轻重，可能面临沟通调解、批评教育、治安管理处罚或刑事责任等处理方式。

在处理村支书辱骂镇长的情况时，应依据具体情形采取不同措施，以确保问题得到妥善解决，并维护社会和谐稳定。以下是对此问题的详细分析和建议：

一、情节较轻的情况

1. 沟通调解

   • 直接沟通：镇长可与村支书进行直接沟通，了解辱骂的原因和背景，尝试通过对话解决问题。双方应保持冷静，理性表达各自的观点和诉求。
   • 第三方调解：若直接沟通困难，可邀请上级领导、同事或人民调解委员会等第三方介入，以中立身份协助调解，促进双方和解。

2. 批评教育

   • 组织内处理：相关部门可对村支书进行批评教育，指出其行为的错误性和严重性，要求其改正并作出书面检讨。
   • 法制教育：加强对村支书的法制教育，普及相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于侮辱他人的规定，增强其法律意识。

二、情节较重的情况

1. 治安管理处罚

   • 报警处理：若辱骂行为严重影响镇长的正常工作和生活，或构成人身安全威胁，镇长应报警。公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调查处理。
   • 处罚措施：根据法律规定，公然侮辱他人可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。

2. 刑事责任

   • 提起诉讼：若辱骂行为情节严重，如长期辱骂、捏造事实辱骂或使用暴力方式辱骂等，可能涉嫌侮辱罪。镇长可依法向人民法院提起刑事诉讼，要求追究村支书的刑事责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

三、证据收集与维权途径

• 保持冷静并记录证据：镇长在遭遇辱骂时应保持冷静，避免冲突，并记录下辱骂内容、时间、地点及证人信息，作为后续处理的证据。
• 寻求支持：可向上级领导或相关部门反映情况，寻求支持和协助。
• 法律咨询：若需法律维权，可直接向我咨询，了解法律程序和诉讼途径。

四、预防与教育

• 加强宣传教育：通过法制宣传、道德教育等活动，提高村干部和村民的法律意识和道德水平，营造和谐稳定的社会环境。
• 建立沟通机制：建立有效的沟通机制，增进村干部与村民之间的理解和信任，减少误解和冲突。

综上所述，处理村支书辱骂镇长的情况需综合考虑情节轻重、法律法规、证据收集及维权途径等多方面因素。若您遭遇此类问题，建议及时与我联系，以便获得专业的法律建议和支持。