关于国企处级干部和下属结伴旅行是否违法的问题，需要分情况讨论，以下是我的详细分析：
若旅行与公务无关且费用自担：
- 在这种情况下，国企处级干部和下属结伴旅行通常不构成违法行为。旅行是个人行为，只要不涉及利用公款或公权进行，且费用由个人承担，就不违反相关法律法规。
若旅行涉及公款或公权：
- 如果国企处级干部利用公款或公权安排下属旅行，或者接受可能影响公正执行公务的旅游安排，那么这种行为就可能构成违法。例如，案例中提到的郭某某，作为区属国企的领导干部，接受辖区内承接“三旧”改造项目的企业邀请，安排下属干部前往旅游，期间产生的旅游费用均由企业支付，这种行为就违反了中央八项规定精神，属于党的纪律处分范畴。
若旅行存在利益输送或不当影响：
- 即使旅行费用由个人承担，但如果存在利益输送或不当影响的情况，也可能构成违法。例如，国企处级干部可能通过旅行与下属建立不正当的关系，或者利用旅行进行其他不当活动，这些都可能违反相关法律法规和职业道德规范。
法律建议：
- 国企处级干部和下属在结伴旅行时，应确保旅行与公务无关，且费用由个人承担，避免利用公款或公权进行。
- 如果旅行涉及与公务相关的活动或人员，应提前向相关部门报告并获得批准，确保旅行的合法性和合规性。
- 国企处级干部应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免利用旅行进行利益输送或不当影响。
可能的法律后果：
- 如果国企处级干部和下属的结伴旅行行为违反了相关法律法规或职业道德规范，可能会受到党纪处分、行政处罚或其他法律责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节和严重程度。
综上所述，国企处级干部和下属结伴旅行是否违法，需要根据具体情况进行判断。在旅行前，应确保旅行的合法性和合规性，避免违反相关法律法规和职业道德规范。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。