关于“兼职办体验卡违法吗”这一问题，结论是：兼职办体验卡本身并不直接违法，但其合法性取决于具体的行为内容和背景。以下从不同角度为你详细分析：
从行为性质角度：
- 如果兼职办体验卡的行为不涉及欺诈、侵犯他人隐私或违反相关法律法规，那么它就不构成违法。例如，你只是按照正规流程，帮助商家推广体验卡，且没有夸大宣传、误导消费者，也没有非法收集或使用他人个人信息，那么这种兼职行为就是合法的。
从法律法规角度：
- 在实际操作中，一些兼职办体验卡的活动可能存在未经许可收集和使用他人个人信息、虚假宣传、诱导消费等问题。这些行为都可能触犯法律，如《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国广告法》等。因此，在兼职办体验卡时，必须确保自己的行为符合这些法律法规的要求。
从兼职工作规定角度：
- 员工在业余时间从事兼职工作并不违法，但我国的法律对员工兼职的时间以及类型上有一些限制。你需要确保兼职行为不会给原单位造成损失或侵犯单位的合法权益。如果兼职行为对原单位的工作产生了影响，那么你和兼职单位应当对原单位的损失承担连带责任。
针对兼职办体验卡这一行为，我有以下法律建议：
- 谨慎选择兼职：在选择兼职办体验卡的工作时，要充分了解商家的信誉和口碑，确保自己的行为不会涉及欺诈、侵犯隐私等违法行为。
- 遵守法律法规：在兼职过程中，要严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，不得非法收集或使用他人个人信息，不得进行虚假宣传或诱导消费。
- 保护原单位权益：如果兼职行为可能对原单位的工作产生影响，要及时与原单位沟通并报备，确保自己的兼职行为不会给原单位造成损失或侵犯单位的合法权益。
如果兼职办体验卡的行为违反了相关法律法规或侵犯了他人权益，可能会面临以下法律后果：
- 民事责任：如果因兼职办体验卡的行为导致他人损失，可能需要承担民事赔偿责任。
- 行政责任：如果违反了相关法律法规，可能会受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 刑事责任：在严重情况下，如果兼职办体验卡的行为构成犯罪，如诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等，可能会面临刑事处罚。
总之，兼职办体验卡本身并不直接违法，但必须确保自己的行为符合法律法规的要求，并保护好原单位和他人的权益。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。