兼职管理网上店铺是否违法，需结合具体情况判断，一般而言并不直接违法，但需注意合规性。以下从不同角度进行分析：

1. 从兼职性质来看：

   • 兼职管理网上店铺，本质上是一种提供劳务或服务的行为。只要这种行为不违反法律法规，不侵犯他人权益，且双方（兼职者与店铺所有者）基于自愿、平等、公平的原则达成协议，那么这种兼职行为就是合法的。

2. 从法律法规角度：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止个人兼职管理网上店铺。但兼职者在从事此类活动时，应确保自己的行为不违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，特别是关于工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的规定。
   • 同时，兼职者还需注意，如果兼职行为涉及到了商业秘密、知识产权等敏感信息，应遵守相关保密协议和法律法规，不得泄露或滥用这些信息。

3. 从店铺运营合规性角度：

   • 兼职管理网上店铺时，兼职者应确保店铺的运营活动符合相关法律法规和平台规定。例如，不得销售假冒伪劣商品、不得进行虚假宣传、不得侵犯消费者权益等。
   • 如果兼职者在管理过程中发现了店铺存在违法违规行为，应及时向店铺所有者或相关部门报告，并避免参与或协助这些行为。

4. 从税务合规性角度：

   • 兼职者从兼职活动中获得的收入，应依法申报纳税。根据《个人所得税法》的规定，兼职收入属于劳务报酬所得，应缴纳相应的个人所得税。

法律建议：

• 在兼职管理网上店铺前，兼职者应充分了解相关法律法规和平台规定，确保自己的行为合法合规。
• 兼职者应与店铺所有者签订明确的兼职协议，明确双方的权利和义务，特别是关于工作时间、劳动报酬、保密义务等方面的条款。
• 兼职者在从事兼职活动时，应保持警惕，避免参与或协助任何违法违规行为。

如有任何关于兼职管理网上店铺的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。