针对您提出的“原单位没有编制调入有编制新单位是否去原单位政审”的问题，以下是我的详细解答：

1. 政审的一般流程与要求：

   • 政审，即政治审查，是考察个人政治立场、思想品德、作风纪律以及法制观念等方面的重要环节。在公务员、事业单位等招聘过程中，政审通常是必不可少的步骤。
   • 政审的内容一般包括对个人档案的审查、与相关人员的谈话了解、以及可能的其他调查方式。其目的在于确保招聘的人员符合政治素质和道德品行的要求。

2. 关于原单位政审的问题：

   • 在您从原单位（无编制）调入有编制的新单位时，政审的流程和要求可能会因新单位的性质和招聘规定而有所不同。
   • 通常情况下，政审会主要关注您在新单位申请职位时的相关情况，包括您的政治表现、工作经历、道德品质等。原单位虽然无编制，但如果您在原单位有工作经历，且该经历与新单位招聘的职位相关，那么新单位在政审时可能会要求您提供原单位的相关证明或进行调查。
   • 然而，这并不意味着您必须亲自去原单位进行政审。政审的具体方式和要求通常由新单位根据招聘规定和实际情况来确定。新单位可能会通过发函、电话调查、网络查询等方式进行政审，而不需要您亲自前往原单位。

3. 建议与注意事项：

   • 在调入新单位前，建议您主动了解新单位的招聘规定和政审要求，以便做好相应的准备。
   • 如果新单位要求您提供原单位的相关证明或进行调查，您可以积极配合，提供必要的协助和证明材料。
   • 同时，您也可以向新单位的人力资源部门或相关负责人咨询政审的具体流程和要求，以便更好地了解并应对政审过程。

综上所述，您从原单位（无编制）调入有编制的新单位时，是否需要去原单位进行政审取决于新单位的招聘规定和政审要求。通常情况下，政审会主要关注您在新单位申请职位时的相关情况，而不需要您亲自前往原单位。但建议您主动了解新单位的招聘规定和政审要求，以便做好相应的准备。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。