您好，关于确认劳动关系仲裁书生效后如何申请工伤赔偿的问题，我可以为您详细解答。

在确认劳动关系仲裁书生效后，您若因工作原因遭受了事故伤害或被诊断为职业病，可以按照以下步骤来申请工伤赔偿：

1. 提交工伤认定申请：

   • 您需要向当地的人力资源和社会保障局（或劳动保障行政部门）提交工伤认定申请。
   • 提交的材料通常包括：工伤认定申请表（可在人力资源和社会保障局的网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如仲裁书）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。
   • 需要注意的是，如果用人单位未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 等待工伤认定决定：

   • 劳动保障行政部门在收到申请后，会对材料进行审核。
   • 若材料齐全且符合法定形式，劳动保障行政部门会在一定期限内作出工伤认定的决定。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 若被认定为工伤，且经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情确定伤残等级等。

4. 计算赔偿金额并协商：

   • 根据认定的工伤等级等情况，您可以依据相关法律法规计算出应获得的工伤赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。

5. 申请仲裁或诉讼：

   • 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，请确保您提供的所有材料都是真实、准确且完整的，以便劳动保障行政部门和劳动能力鉴定委员会能够作出公正、合法的决定。同时，也建议您在申请过程中咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。