针对您提出的“工地工资不明确十级工伤怎么赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确结论： 即使工地工资不明确，且您被鉴定为十级工伤，您依然有权获得相应的工伤保险待遇和赔偿。赔偿的具体数额和方式将依据相关法律法规和实际情况确定。

2. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法参加工伤保险，则由用人单位承担。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若工资不明确，可参照统筹地区上年度职工月平均工资计算。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与解除或终止劳动关系时的年龄、伤残等级等因素有关。

3. 处理建议：

   • 申请工伤认定：首先，您需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认您的工伤事实和等级。
   • 进行劳动能力鉴定：伤情相对稳定后，或停工留薪期满，应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定具体的伤残等级和赔偿项目。
   • 协商赔偿事宜：根据认定和鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；协商不成的，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
   • 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工资单等。
   • 注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效性，避免错过申请期限。
   • 在与用人单位协商赔偿时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响赔偿结果。

综上所述，即使工地工资不明确且您被鉴定为十级工伤，您依然有权获得相应的工伤保险待遇和赔偿。建议您按照上述步骤和注意事项处理此事，并随时向我咨询相关法律问题。