关于工作微信群骂人名誉侵权的立案标准，这主要涉及到《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪、诽谤罪的规定，以及相关的司法解释。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
主要依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”这一条款为名誉侵权案件的立案提供了法律基础。
二、立案标准
行为性质：
- 行为人必须实施了公然侮辱或捏造事实诽谤他人的行为。在工作微信群中，这种行为表现为发布辱骂性言论或捏造事实损害他人名誉。
- “公然”意味着在公开场合或向不特定多数人实施。微信群作为网络社交平台，具有公开性，因此符合“公然”的条件。
情节严重：
- 根据相关司法解释，利用信息网络诽谤他人，若满足以下条件之一，可视为“情节严重”：
- 同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；
- 造成被害人或其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；
- 二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；
- 其他情节严重的情形，如利用信息网络诽谤多人、造成恶劣社会影响等。
损害后果：
- 行为人的行为必须对被害人的名誉造成了实际损害，如导致被害人社会评价降低、精神痛苦等。在工作微信群中，这种损害可能表现为同事对被害人的负面评价、工作氛围的恶化等。
主观过错：
- 行为人通常需具有故意的主观心态，即明知自己的行为会损害他人名誉而仍然为之。在工作微信群中，这种故意可能表现为对同事的恶意攻击或报复。
三、立案所需证据材料
在报案时，受害人应准备以下证据材料以支持立案：
- 聊天记录截图：证明诽谤言论的存在及具体内容。
- 点击量、转发量证明：如网页链接的访问记录、社交媒体平台的转发数据等，以证明诽谤信息的传播范围。
- 证人证言：了解事件经过的其他群成员或相关人员的陈述，以证明诽谤行为的发生和影响。
- 受害人的陈述：详细说明诽谤行为对其造成的具体影响和损失，如精神痛苦、工作受阻等。
- 其他相关证据：如心理评估报告（证明精神损害）、医疗记录（证明因诽谤导致的身体伤害）等。
综上所述，工作微信群骂人名誉侵权的立案标准主要依据行为性质、情节严重程度、损害后果以及主观过错等因素。在报案时，受害人应准备充分的证据材料以支持立案。