1. 结论：书记不能以工作疏忽为由发布他人隐私信息。这种行为可能构成对他人隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

2. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的隐私权受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 隐私权包括私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。书记作为公职人员，更应严格遵守法律法规，保护公民的隐私权。

3. 法律分析：

   • 工作疏忽不是免责理由：即使书记是在工作过程中因疏忽而发布了他人隐私信息，这也不能成为其免责的理由。因为工作疏忽并不改变其侵犯隐私权的事实，也不减轻其应承担的法律责任。
   • 可能承担的法律责任：书记因工作疏忽发布他人隐私信息，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体责任的大小和性质，需要根据侵权行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的规定来确定。

4. 法律建议：

   • 立即停止侵权行为：如果书记已经发布了他人隐私信息，应立即采取措施停止侵权行为，如删除已发布的信息、向受害人道歉等。
   • 积极承担法律责任：根据侵权行为的严重程度和造成的后果，书记应积极承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。
   • 加强法律意识和职业素养：书记应加强法律意识和职业素养的学习，提高对隐私权保护的认识和重视程度，避免类似侵权行为的发生。

5. 可能的法律后果：

   • 民事赔偿：受害人有权要求书记承担民事赔偿责任，包括精神损害赔偿、财产损失赔偿等。
   • 行政处罚：如果书记的行为违反了相关行政法规的规定，可能会受到行政处罚，如警告、罚款、记过等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果书记的行为构成了犯罪，如侵犯公民个人信息罪等，可能会受到刑事处罚。

综上所述，书记不能以工作疏忽为由发布他人隐私信息。这种行为可能构成对他人隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。如果书记已经发生了类似侵权行为，应立即采取措施停止侵权行为，并积极承担法律责任。同时，书记也应加强法律意识和职业素养的学习，提高对隐私权保护的认识和重视程度。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。