针对您提出的“司法人如果公司没业务了可以办失业吗”这一问题，首先需要明确的是，“司法人”这一表述在此处可能指的是在公司中担任法律相关职务或从事法律工作的人员，但本质上，其是否可以办理失业，主要取决于其与公司之间的劳动关系状态以及是否符合失业保险的领取条件，而非其具体职务。

1. 劳动关系状态：

   • 如果该“司法人”与公司之间存在正式的劳动合同关系，且因公司无业务导致劳动合同无法继续履行（如公司裁员、解散等），那么该人员有可能符合办理失业的条件。
   • 如果该“司法人”与公司之间并非正式的劳动合同关系，如为兼职、顾问等，则可能不符合办理失业的条件，因为失业保险通常针对的是正式员工。

2. 失业保险领取条件：

   • 根据《失业保险条例》等相关规定，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，包括但不限于：已参加失业保险并缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
   • 如果该“司法人”符合上述条件，且因公司无业务导致失业，那么其有权向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。

3. 实际操作建议：

   • 首先，该“司法人”应与公司沟通，了解公司无业务的具体原因及后续安排，确认是否会导致劳动合同解除或终止。
   • 其次，如果确认劳动合同将解除或终止，且符合失业保险领取条件，该“司法人”应及时向当地社会保险经办机构咨询并办理失业登记手续。
   • 最后，在办理失业登记后，按照规定程序申请领取失业保险金，并关注相关政策变化，确保自身权益得到保障。

综上所述，如果“司法人”与公司之间存在正式的劳动合同关系，且因公司无业务导致符合失业保险领取条件，那么其可以办理失业并申请领取失业保险金。但具体操作还需根据当地政策及实际情况进行。 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。