结论：公司违法导致个人提出辞职，在符合一定条件下，劳动者可以办理失业登记并可能领取失业保险金，但“失业证”这一具体表述可能因地区而异，通常指的是失业登记证明或相关文件。
一、领取失业保险金的条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员领取失业保险金需满足以下条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着，在离职前，劳动者和用人单位必须已经连续或累计缴纳了一定期限的失业保险费。
非因本人意愿中断就业：这一点对于因公司违法而辞职的劳动者来说至关重要。虽然劳动者是主动提出辞职，但如果是由于公司存在违法行为（如拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），导致劳动者不得不选择辞职，那么这种情况通常被视为“非因本人意愿中断就业”。
已经进行失业登记，并有求职要求：劳动者需要在离职后前往当地社保部门或相关就业服务机构办理失业登记，并表明自己有重新就业的意愿。
二、公司违法的具体情形及影响
拖欠工资：如果公司长期拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。在这种情况下，劳动者因公司拖欠工资而辞职，属于“非因本人意愿中断就业”，满足领取失业保险金的条件之一。
未依法缴纳社会保险费：公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者同样可以解除劳动合同并要求经济补偿。这种情况下，劳动者因公司未履行法定义务而辞职，也视为“非因本人意愿中断就业”。
三、办理失业登记及领取失业保险金的流程
及时办理失业登记：劳动者在离职后应尽快前往当地社保部门或相关就业服务机构办理失业登记，以便后续申请失业保险金。
准备相关材料：申请失业保险金时，劳动者需要准备身份证、离职证明、失业登记证明等材料。如果是因为公司违法而辞职，还需要提供相关的证据材料（如工资拖欠记录、社保缴纳记录等）。
提交申请并等待审核：将准备好的材料提交给当地社保部门或相关就业服务机构，等待审核。审核通过后，劳动者将开始领取失业保险金。
四、注意事项
地区差异：不同地区的失业保险政策可能存在差异，且政策会随时间调整。因此，劳动者在申请前应仔细了解当地的最新政策规定。
证据收集：如果是因为公司违法而辞职，劳动者应尽可能收集相关证据材料，以便在申请失业保险金时提供证明。
持续求职：在领取失业保险金期间，劳动者应积极寻找新的工作机会，并满足有求职要求这一条件。
建议：如果您因公司违法而辞职，并希望办理失业登记及领取失业保险金，请务必了解并满足上述条件。同时，及时咨询当地社保部门或相关就业服务机构，以获取最准确的信息和指导。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。