误工费赔偿的年龄标准通常不受具体年龄限制，关键在于受害人是否因伤导致实际收入减少。

一. 误工费赔偿的核心原则

误工费是根据受害人因伤致实际减少的收入为依据进行计算的，与年龄无直接关系。我国法律并未规定具体的误工费赔偿年龄范围，而是侧重于受害人是否具备劳动能力以及是否因伤害导致了收入减少。

二. 赔偿责任年龄与误工费的关系

1. 一般情况下：虽然我国赔偿责任年龄一般规定为18周岁以上、60周岁以下，但这并不意味着60周岁以上的人员就无法获得误工费赔偿。

2. 60周岁以上人员的误工费：对于60周岁以上的受害人，如果其仍在工作并因伤害导致收入减少，同样可以主张误工费。只是其误工费的计算年限会按照年龄每增加一岁减少一年的原则进行计算，75周岁以上的则按五年计算。

三. 误工费的计算依据

• 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
• 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
• 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四. 实例说明

• 例如，一个65岁的老人仍在工作，并因交通事故受伤导致无法工作，从而收入减少。此时，他完全有权主张误工费赔偿，只需提供充分的证据证明其仍在工作以及因伤害导致的收入减少情况。

我的观点：因此，误工费的赔偿并不受具体年龄的限制，而是取决于受害人是否因伤害导致了实际收入的减少。无论年龄大小，只要受害人能够证明这一点，就有权获得相应的误工费赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。