关于“在自己公司拦车是否违法”这一问题，需要分情况讨论，以下是我的详细分析：

1. 如果拦车行为影响了公共交通秩序：

   • 结论：这种行为通常是违法的。
   • 分析：道路属于公共空间，任何单位和个人都不能擅自进行阻拦，以影响公共交通秩序。公司若因内部管理或其他原因需要拦车，应通过合法、合规的途径进行，如设置内部停车标识、安排专人引导等，而不应直接在道路上拦车，这可能违反《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，面临法律责任。

2. 如果拦车行为是在公司内部，且未影响公共交通秩序：

   • 结论：这种行为可能不违法，但需根据公司内部规定和实际情况判断。
   • 分析：在公司内部，公司有权制定自己的管理规定，包括车辆进出、停放等。如果拦车行为是在公司内部进行，且未对外部交通造成影响，那么这种行为可能不构成违法。但需注意，公司内部规定也应符合法律法规的要求，不得侵犯员工的合法权益。

3. 如果拦车行为涉及纠纷或争议：

   • 结论：应通过合法途径解决，而非直接拦车。
   • 分析：如果公司拦车行为是因为与员工、客户或其他第三方存在纠纷或争议，那么应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来解决。直接拦车可能加剧矛盾，甚至引发更严重的法律后果。

法律建议：

• 公司应遵守法律法规，不得擅自拦车影响公共交通秩序。
• 如需管理公司内部车辆，应制定合法、合规的内部规定，并确保员工知晓并遵守。
• 如涉及纠纷或争议，应通过合法途径解决，避免采取极端行为。

可能的法律后果：

• 如果公司拦车行为违反了法律法规，可能面临罚款、责令改正等行政处罚。
• 如果因拦车行为导致交通事故或其他损害，公司还可能承担民事赔偿责任，甚至面临刑事责任。

总之，在自己公司拦车是否违法，需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。