工资不会一直被执行，法院在执行工资时会依据法律规定和被执行人的实际情况来决定执行期限和方式。

一. 执行工资的法律依据与原则

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但在执行过程中，必须保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

二. 执行工资的具体情况

1. 有剩余可执行：若被执行人工资扣除生活必需费用后还有剩余，这部分剩余可以用来偿还债务，执行程序会继续进行。
2. 无剩余或不足以维持生活：当工资扣除必需费用后不足以维持基本生活时，执行程序可能会暂停，待被执行人生活状况改善后再恢复执行。此时，法院会综合考虑被执行人的经济状况、债务情况等因素，来决定是否继续执行以及执行的力度。
3. 债务履行完毕或执行和解：若被执行人的债务全部清偿，或者与申请执行人达成执行和解协议并履行完毕，法院会终结对工资的执行程序。

三. 我的观点

综上所述，法院在执行工资时，会遵循法律规定，并考虑被执行人的实际情况，如生活必需费用、经济状况等，来决定执行的期限和方式。因此，工资不会一直被执行，而是会根据具体情况进行灵活调整。如果您对执行程序有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询我。