工资在特定情况下是会被执行的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工资被执行的法律基础
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。工资作为被执行人的收入来源之一，自然也在可执行财产的范围之内。
二、工资被执行的具体情形
债务纠纷：如果被执行人因债务纠纷被起诉，且法院判决其需要偿还债务，但被执行人未履行判决，债权人可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院有权冻结并划拨被执行人的工资，以偿还债务。
刑事附带民事赔偿：在刑事案件中，如果被执行人因犯罪行为给被害人造成经济损失，法院在判决时可能会要求其承担民事赔偿责任。如果被执行人未履行赔偿义务，被害人可以向法院申请强制执行，法院同样有权执行被执行人的工资。
行政处罚执行：在某些情况下，被执行人可能因违反行政法规而受到行政处罚，如罚款等。如果被执行人未按时缴纳罚款，行政机关可以向法院申请强制执行，法院也有权执行被执行人的工资。
三、工资被执行的限制与保护
最低生活保障：在执行工资时，法院会考虑被执行人的基本生活需求，通常会保留一定比例的工资作为其最低生活保障费用，以确保被执行人的基本生活不受影响。
执行顺序：如果被执行人有多项债务需要偿还，法院会根据债务的性质、金额、偿还期限等因素，按照一定的顺序进行执行。工资作为被执行人的收入来源之一，可能会按照法院确定的顺序进行划拨。
异议与申诉：如果被执行人对工资被执行有异议，可以向法院提出异议申请，并提供相关证据证明自己的主张。法院在审查后，会根据实际情况作出相应的处理决定。
四、建议与注意事项
及时履行义务：作为被执行人，应尽快履行法律文书确定的义务，以避免工资被执行带来的不便和损失。
了解执行程序：如果工资被执行，被执行人应了解执行程序和相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果被执行人对工资被执行有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，工资在特定情况下是会被执行的。作为被执行人，应了解相关法律规定和执行程序，及时履行义务，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。