劳动能力鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会通常设在当地的人力资源和社会保障部门。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定委员会的职责与设置：

   • 劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定的专门机构，一般设立在县级以上的地方人民政府劳动保障行政部门（现多为人力资源和社会保障部门）。
   • 申请人可以向单位所在地或居住地的劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 劳动能力鉴定的申请流程：

   • 申请人需准备齐全相关材料，包括但不限于劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗诊断材料，以及申请人身份证明等。
   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会在收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定。
   • 若受理，委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，专家组根据工伤职工伤情，依据相关标准提出鉴定意见。
   • 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

3. 对鉴定结论不服的处理：

   • 若对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该结论之日起规定期限内（通常为15日），向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

4. 注意事项：

   • 申请人应及时申请劳动能力鉴定，避免错过时效。
   • 准备的材料应齐全、准确，包括病历、诊断证明等。
   • 在鉴定过程中，申请人应如实向专家反映受伤及治疗情况。

总结：劳动能力鉴定是确定劳动者因工作或生病导致的劳动能力丧失程度的重要程序，对于工伤认定及工伤保险待遇等方面具有重要依据。若您在劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。