针对您提出的“拖欠工资申请支付令的条件和费用怎么写”这一问题，我将为您详细解答。
一、申请拖欠工资支付令的条件
债权债务关系明确合法：
- 您需要确保与用人单位之间的工资债权债务关系是清晰、合法且无争议的。这意味着您已经按照合同或法律规定完成了工作，而用人单位却未支付相应的工资。
- 如果用人单位对工资债权债务关系存在异议，如认为双方对于部分工作成果存在争议，那么您需要提供充分的证据来证明您的工资债权债务关系是明确的。
支付令能通过法定方式送达单位：
- 您需要确保支付令能够通过法定方式（如邮寄、直接送达等）送达给用人单位。如果用人单位的地址不明确或无法送达，那么申请支付令可能会受到阻碍。
二、申请拖欠工资支付令的费用
申请支付令的费用是按照财产案件受理费标准的1/3来交纳的。具体来说：
- 如果您请求支付的工资数额不超过1万元，那么每件需要交纳10元。
- 如果您请求支付的工资数额超过1万元至10万元的部分，那么需要按照2.5%的比例分段累计交纳，然后再取三分之一作为实际需要交纳的费用。
三、申请拖欠工资支付令的流程
向有管辖权的基层法院提出书面申请：
- 您需要准备一份书面申请，写明请求给付工资的数量、所根据的事实以及相关证据。
- 申请应提交给有管辖权的基层法院，通常是用人单位所在地或您工作地的基层法院。
法院审查并发出支付令：
- 法院在受理您的申请后，会对提交的事实和证据进行审查。
- 如果法院认为符合条件，会在15日内向用人单位发出支付令。
用人单位的响应：
- 用人单位在收到支付令后，应当在15日内清偿债务，或者向法院提出书面异议。
申请强制执行：
- 如果用人单位既不提出异议又不履行支付令，那么您可以向法院申请强制执行，以追回拖欠的工资。
综上所述，申请拖欠工资支付令需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行。同时，您也需要了解并准备好相应的费用。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。