您好，关于您提出的“解除劳动合同赔偿的2n怎么算”的问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，“2n”赔偿是指用人单位在违法解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付的赔偿金，其金额为经济补偿标准的二倍。这里的经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者工作六个月以上但不满一年，那么按照一年来计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

接下来，我们具体计算一下“2n”赔偿的金额。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，如果一位劳动者在公司工作了3年6个月，月平均工资为5000元，那么公司违法解除劳动合同时，应支付的经济补偿为4个月工资（3年按3个月算，加上6个月按1年算中的0.5年，但不满1年按1年算，所以共4个月），即5000元×4=20000元。而“2n”赔偿则是这个经济补偿的二倍，即20000元×2=40000元。

不过，这里还需要注意一个特殊情况。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，且支付年限最高不超过十二年。

最后，如果公司单方面解除劳动合同，劳动者可以先与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。