针对您提出的“退休前两个月的探亲假如果不到两个月就回来了怎么办怎么算”的问题，这主要涉及到探亲假的具体执行和计算方式。以下是从不同角度的分析和解答：

1. 探亲假的性质与规定：

   • 探亲假通常是单位给予员工的一种福利，用于员工与远方的亲属团聚。其具体天数和执行方式往往由单位的规章制度或劳动合同来规定。
   • 在一般情况下，探亲假是按照实际天数来计算的，即员工实际享受了多少天的探亲假，就应当按照多少天来计算。

2. 提前返回的情况处理：

   • 如果员工在探亲假期间提前返回，那么单位可能会根据实际情况来调整探亲假的计算方式。
   • 一种常见的做法是，按照员工实际享受的天数来计算探亲假，未享受的部分不再补发或折算成其他福利。
   • 另一种做法可能是，单位有特定的规定，比如提前返回可以折算成部分工资或其他形式的补偿，但这需要具体查看单位的规章制度或劳动合同。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律层面来看，探亲假并不是一项法定的权利，而是由单位自主决定的一种福利。因此，其具体执行和计算方式往往受到单位规章制度或劳动合同的约束。
   • 如果员工对探亲假的计算方式有异议，可以首先与单位的人力资源部门进行沟通，了解具体的规定和解释。
   • 如果沟通无果，员工可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，但这需要具体评估案件的可行性和成本效益。

4. 建议与注意事项：

   • 在享受探亲假之前，建议员工仔细阅读单位的规章制度或劳动合同，了解探亲假的具体规定和计算方式。
   • 如果员工有提前返回的打算，最好提前与单位沟通，了解提前返回对探亲假计算的影响。
   • 在处理探亲假相关的问题时，建议员工保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

综上所述，探亲假的具体执行和计算方式往往受到单位规章制度或劳动合同的约束。如果员工在探亲假期间提前返回，建议首先与单位沟通了解具体的规定和解释。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。