针对你提出的“工作合同签了是欠条怎么办”这一问题，我首先需要澄清的是，工作合同和欠条在法律性质上是完全不同的两种文件。工作合同是明确劳动者与用人单位之间权利义务关系的协议，而欠条则是债务人向债权人出具的，证明其欠有债务并承诺在一定期限内偿还的凭证。

1. 如果工作合同被错误地写成了欠条：

   • 这可能是一个严重的法律错误，因为欠条并不能全面反映劳动者与用人单位之间的劳动关系和权利义务。
   • 你应该立即与用人单位沟通，指出这一错误，并要求重新签订正确的工作合同。
   • 如果用人单位拒绝或无法联系，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

2. 如果实际上你签订的是一份包含欠条条款的工作合同：

   • 这种情况下，你需要仔细审查合同内容，特别是关于欠条的部分，确保它不会损害你的合法权益。
   • 如果欠条条款与工作合同的其他部分存在冲突或不合理之处，你可以与用人单位协商修改。
   • 如果协商无果，且欠条条款可能对你造成不利影响，你可以考虑通过法律途径解决争议。

3. 如果工作合同已经履行完毕，但用人单位以欠条形式拖欠工资或其他款项：

   • 这种情况下，欠条实际上成为了你追讨款项的依据。
   • 你可以首先与用人单位协商，要求其按照欠条上的约定支付款项。
   • 如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的款项。

在处理这类问题时，我建议你：

• 保留好所有与工作合同和欠条相关的证据，包括合同文本、欠条原件、沟通记录等。
• 尽快与用人单位沟通，寻求友好解决方案。
• 如果无法自行解决争议，及时寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李立律师，专注于合同纠纷、建设工程领域），以确保自己的合法权益得到维护。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。