关于“推翻工伤证言是否负法律责任”的问题，这需要分情况来讨论，具体如下：
若证言提供者存在欺诈或虚假陈述行为：
- 在工伤认定过程中，如果证言提供者（包括工伤职工、用人单位代表或其他相关人员）为了获取工伤认定而故意提供虚假证言或材料，一旦该工伤认定被推翻，证言提供者可能需要承担相应的法律责任。
- 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，提供虚假材料以获取工伤认定的行为，可能构成欺诈。情节较轻的，可能需要返还已领取的工伤保险待遇；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任，如涉嫌诈骗罪。
若证言提供者无过错，但工伤认定因其他原因被推翻：
- 如果证言提供者本身并无过错，即其提供的证言是真实、准确的，但工伤认定因其他原因（如社保行政部门失误、医疗机构提供虚假证明等）被推翻，那么证言提供者通常不需要承担法律责任。
- 在这种情况下，责任将由导致工伤认定被推翻的相关方承担，如社保行政部门可能因失误而承担内部行政责任，医疗机构可能因提供虚假证明而面临行政处罚或刑事责任。
关于工伤认定书被推翻后的法律责任承担：
- 工伤认定书被推翻后，是否承担法律责任以及承担何种法律责任，取决于导致工伤认定被推翻的具体原因和责任方。
- 如果是用人单位或工伤职工提供虚假材料导致工伤认定被推翻，那么他们可能需要承担返还工伤保险待遇、罚款甚至刑事责任等法律后果。
- 如果是社保行政部门或医疗机构等第三方的原因导致工伤认定被推翻，那么责任将由这些第三方承担，如社保行政部门可能承担内部行政责任，医疗机构可能面临行政处罚或刑事责任。
综上所述，推翻工伤证言是否负法律责任，取决于证言提供者的行为以及导致工伤认定被推翻的具体原因。如果证言提供者存在欺诈或虚假陈述行为，那么他们可能需要承担相应的法律责任；如果证言提供者无过错，但工伤认定因其他原因被推翻，那么他们通常不需要承担法律责任。
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