患者要求开病假条本身并不违法，但关键在于病假条的开具是否符合医疗规范和法律规定。以下是从多个角度对这一问题的详细分析：

1. 医生资质与开具资格：

   • 病假条必须由具备执业医师资格且在本医疗机构注册并执业的医生开具。实习医生、试用期医生等需在上级医师指导或审核下进行。
   • 如果医生不具备相应资质或未经亲自诊查就开具病假条，这将是违法的，并可能受到相关部门的处罚。

2. 病情依据与诊断明确：

   • 医生在开具病假条前，必须基于详细的病史询问、体格检查记录及必要的辅助检查结果，对患者做出明确诊断。
   • 疾病或伤痛需达到需要一定时间休息、治疗的程度，才能开具病假条。普通感冒等轻症通常不建议开具长时间病假。

3. 病假条内容要求：

   • 病假条应包含患者的基本信息、诊断信息、建议休息时长以及医生的签名与盖章。
   • 建议休息时长应根据病情给出合理建议，通常以天数为单位，并需考虑医疗原则和规定。

4. 开具流程与时间限制：

   • 患者需先挂号就诊，由医生进行检查诊断后认为符合条件再开具病假条。
   • 门诊病假条每次开具的休息时间有一定限制，具体时长根据医院规定和病情而定。若病情需要更长时间休息，患者需在病假到期前再次就诊复查。

5. 用途规范与法律责任：

   • 病假条主要用于患者向工作单位、学校等说明因患病需要请假休息的凭证，不得挪作他用。
   • 医院严禁开具虚假病假条，医生违规将面临纪律处分；患者使用虚假病假条也可能受到工作单位或学校的处罚。

法律建议：

• 对于患者而言，如果确实需要病假休息，应前往正规医疗机构就诊，并由具备资质的医生根据病情开具病假条。
• 对于医生而言，应严格遵守医疗规范和法律规定，亲自诊查患者后再开具病假条，确保病假条的合法性和有效性。

可能的法律后果：

• 如果医生未经亲自诊查就开具病假条，或者开具的病假条与病情不符，将可能受到相关部门的处罚，包括警告、罚款甚至吊销医师执业证书等。
• 如果患者使用虚假病假条骗取病假休息，将可能受到工作单位或学校的纪律处分，甚至可能面临法律责任。

综上所述，患者要求开病假条本身并不违法，但关键在于病假条的开具是否符合医疗规范和法律规定。如果您有关于病假条开具或使用的任何法律问题，可以直接向我咨询。