针对您提出的“隧道受伤赔偿”问题，以下是我从法律角度给出的详细解答：
一、赔偿流程
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
- 社保行政部门将根据您提供的材料进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
劳动能力鉴定：
- 若被认定为工伤，您需要进一步向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情和恢复情况，作出伤残等级的鉴定结论。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 工伤职工因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些医疗费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残相关赔偿：
- 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的支付标准不同。
- 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、特殊情况处理
若用人单位未缴纳工伤保险：
- 所有工伤保险待遇项目均由单位自行承担，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残相关赔偿等。
若涉及第三人侵权：
- 如施工设备故障等第三人责任导致的事故，您有权向第三人主张侵权赔偿，同时也可享受工伤保险待遇，即存在工伤与侵权的竞合，您可获双重赔偿，但医疗费等部分不重复赔偿。
四、法律建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 这是确定赔偿数额和获得赔偿的前提，务必在规定时间内完成申请。
与用人单位协商赔偿事宜：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜，争取达成和解。
若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决：
- 若与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，您可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在隧道受伤赔偿方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。