早上上班下楼梯踩空骨折，在符合一定条件下，通常可以算作工伤。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工作时间与场所：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。若您是在工作时间内，处于正常的工作场所，且是因工作原因下楼梯（比如为完成某项工作任务，需到楼下取资料，在此过程中踩空受伤），这种情况下，一般可认定为工伤。

2. 非故意或重大过失：

   • 工伤认定还要求事故并非由于员工自身故意或重大过失导致。若您下楼梯踩空并非因个人故意或重大过失（如走路时玩手机、嬉戏打闹等），而是因楼梯本身问题或意外情况导致，那么更有可能被认定为工伤。

3. 工伤认定流程：

   • 工伤最终认定由社会保险行政部门负责。您应及时要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您本人或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提供劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等相关材料。

4. 特殊情况考虑：

   • 若楼梯本身存在安全隐患，如楼梯有破损、照明不足等，导致您踩空受伤，且单位对这些安全隐患存在过错，那么单位可能要承担相应赔偿责任。这种情况下，即使不完全符合工伤认定的所有条件，您也有权向单位主张赔偿。

法律建议：

• 在发生此类事故后，建议您首先保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
• 及时与单位沟通，要求单位按照工伤认定流程进行申请。
• 若单位不配合或您对工伤认定结果有异议，可自行向社会保险行政部门申请工伤认定，并寻求法律援助。

总结： 早上上班下楼梯踩空骨折是否算作工伤，需结合具体情况分析，主要从工作时间、地点、原因等因素判断。若符合工伤认定条件，您有权向单位提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。