离职后保险挂靠不合法。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定
- 第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。
- 第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款。
这些条款明确规定了社会保险的缴纳必须基于真实的劳动关系，且任何通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇的行为都是违法的。
《中华人民共和国劳动法》的相关规定
- 劳动法也强调了劳动关系的真实性，社保挂靠往往是通过虚构劳动关系来实现的，这与劳动法的规定相悖。
二. 社保挂靠的风险
法律风险
- 骗保风险：挂靠人通过虚构劳动关系来缴纳社保，本质上是一种骗取社会保险待遇的行为，一旦被发现，将面临法律的制裁，包括退还骗取的社保金和支付罚款。
- 刑事责任：情节严重的骗保行为还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
经济损失风险
- 费用负担：挂靠人需要承担全部的社保费用，并额外支付一笔“挂靠费”，这加重了个人的财务负担。
- 公司跑路风险：如果挂靠公司卷款跑路，挂靠人将面临人财两空的局面。
权益无法保障
- 待遇无法享受：由于挂靠人与挂靠公司不存在事实劳动关系，因此无法享受与劳动关系相关的社保待遇，如工伤、失业等保险。
- 社保记录无效：挂靠产生的社保记录是虚假的，无法得到法律认可，未来在需要用到社保待遇时可能无法享受。
三. 合法参保途径
- 对于离职后暂时没有工作的人来说，可以选择以灵活就业人员身份参加户籍所在地或居住证所在地的职工医保或居民医保。
- 这样既能合法缴纳社保，又能保障自身的社保权益不受侵害。
我的建议：离职后保险挂靠不仅违法，而且存在巨大的法律风险和经济损失。因此，我建议大家通过合法途径缴纳社保，以保障自身的权益和安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。