兼职押金没干活不退，报警并非最有效的解决方式，但可以通过法律途径维权。以下是对此问题的详细分析：
一. 报警并非解决此类纠纷的最佳途径
- 报警通常适用于刑事案件或治安案件，而兼职押金不退更多属于民事纠纷范畴。
- 警方在处理此类民事纠纷时，往往只能进行调解，无法直接作出具有法律效力的裁决。
二. 应通过法律途径维权
协商：首先，你可以尝试与雇主进行协商，要求退还押金。这是解决纠纷最快捷、最经济的方式。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令其改正违法行为。
提起民事诉讼：如果上述方式均无法解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主退还押金。根据《民法典》的相关规定，你作为押金支付方，有权要求雇主在合同未履行或解除时退还押金。
- 法律依据：《民法典》第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”
三. 总结与建议
- 总结：兼职押金没干活不退，报警并非最佳解决方式。你应首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。
- 建议：在兼职前，应仔细了解雇主信誉和兼职合同内容，避免陷入此类纠纷。如遇类似问题，应保留好相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便后续维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。