针对您提出的“讨要工资去仲裁室是去工作的区还是公司注册的区”这一问题，我的结论是：您应当去公司注册地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

2. 实际操作建议：

   • 公司注册地：如果公司注册地与劳动合同履行地不一致，且您希望在公司注册地申请仲裁，那么您需要确认公司注册地的具体地址，并前往该地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 劳动合同履行地：劳动合同履行地通常是指您实际工作的地点。如果您希望在工作地申请仲裁，那么您需要确认工作地的具体地址，并前往该地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 选择依据：在选择仲裁地时，您可以考虑哪个地点对您来说更为便利，以及哪个地点的仲裁委员会可能对案件有更深入的了解或更快的处理速度。

3. 注意事项：

   • 在提交仲裁申请前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉求，如工资单、劳动合同、工作记录等。
   • 仲裁申请需要按照仲裁委员会的要求填写相关表格，并提交必要的证据材料。
   • 如果您对仲裁程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑咨询专业律师（如我）以获取更详细的法律建议和帮助。

综上所述，您应当根据公司的注册地或劳动合同履行地来选择合适的劳动争议仲裁委员会进行申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。