关于您提到的“别人介绍过来的临时工受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律关系和责任划分的复杂情况。下面我将为您详细解析：

首先，我们需要明确临时工与介绍方（可能是中介或个人）、实际用工单位之间的法律关系。这是确定赔偿责任主体的关键。

1. 劳务派遣单位担责：

   • 如果临时工是通过劳务派遣单位进入工厂工作的，那么劳务派遣单位与临时工之间存在劳动关系。根据法律规定，劳务派遣单位有责任保障临时工的工作安全，并在临时工受伤时承担赔偿责任。
   • 若劳务派遣单位与用工单位事先有关于赔偿责任的约定，则应按照约定执行。

2. 第三人致伤情况：

   • 如果临时工的受伤是由第三人造成的，临时工有权选择向第三人索赔，或者请求劳务派遣单位给予补偿。
   • 劳务派遣单位在补偿后，有权向造成伤害的第三人追偿，以弥补自身的损失。

3. 临时工自身有过错：

   • 如果临时工的受伤是由于其自身过错导致的，劳务派遣单位在承担赔偿责任后，可以根据临时工的过错程度，相应减轻自身的赔偿责任。

4. 中介或个人介绍的情况：

   • 如果临时工是通过中介或个人介绍进入工厂工作的，且没有与劳务派遣单位建立劳动关系，那么赔偿责任的划分就需要根据具体情况来确定。
   • 如果中介或个人与临时工之间存在雇佣关系，那么中介或个人可能需要承担赔偿责任。
   • 如果实际用工单位在工作环境、安全措施等方面存在过错，也可能需要与中介或个人承担连带赔偿责任。

5. 维权建议：

   • 临时工在受伤后，应及时收集相关证据，如工作证明、受伤经过、医疗记录等，以便后续维权。
   • 如果双方对赔偿有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼过程中，法院会根据各方提供的证据和法律规定，来确定赔偿责任主体和赔偿金额。

综上所述，对于“别人介绍过来的临时工受伤怎么赔偿”的问题，需要具体分析临时工与介绍方、实际用工单位之间的法律关系，以及受伤的具体原因和情况。在维权过程中，临时工应积极收集证据，并通过合法途径来维护自己的权益。