特殊工种折算工龄5年与实际工龄5年在计算上是不一样的。下面我将为您详细解释特殊工种工龄折算的相关规定和计算方法。
特殊工种工龄折算是针对特定行业或工种中，因工作环境、性质特殊而设的一项优惠政策。这项政策允许职工在退休时，将部分工作年限按照一定的标准进行折算，从而可能提前享受或增加养老保险待遇。但具体的折算标准、适用范围以及审批程序，都需要根据最新的政策规定来执行。
一般来说，特殊工种工龄的折算标准因行业和工种的不同而有所差异。例如：
以井下工作为例，如果某职工从事井下工作3年，那么按照折算标准，这3年可以折算为3.75年工龄（即3年×1.25年/年）。
然而，实际工龄则是职工实际工作的年数，不进行任何折算。因此，特殊工种折算工龄5年与实际工龄5年在计算上是不同的，前者可能包含了折算后的额外年数。
此外，还需要注意的是，只有经过劳动部门确认的特殊工种岗位工作时间才能进行折算。并且，随着养老保险制度的改革和完善，现在计算养老金待遇时主要依据的是实际缴费年限和视同缴费年限。折算工龄更多用于视同缴费年限的认定，从而可能影响职工的养老保险待遇。
综上所述，特殊工种折算工龄5年与实际工龄5年在计算上是不一样的。如果您对特殊工种工龄折算有进一步的疑问或需要了解具体的政策规定，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律服务机构。