针对您提出的“建筑公司必须配备哪些人员，没有怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、建筑公司必须配备的人员

根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》以及相关地方通知（如上海市的沪建质安〔2025〕152号文件），建筑公司必须配备以下关键人员：

1. 项目负责人：

   • 项目负责人是建筑项目的直接管理者，负责项目的整体规划、执行和监督。
   • 对于新申请企业，当企业具备多个资质时，需根据各资质对应的项目负责人最低配置数，取其中最大数值确定为该企业项目负责人最低配置数。
   • 项目负责人需持有安全生产考核合格证书、注册建造师证书，并确保社保缴纳关系正常。

2. 专职安全生产管理人员：

   • 专职安全生产管理人员是建筑公司安全生产管理工作的核心力量，负责宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，编制并适时更新安全生产管理制度，组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练等。
   • 配备标准根据企业的资质等级和经营规模有所不同。例如，建筑施工总承包资质序列企业中，特级资质不少于6人，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质企业不少于3人。
   • 专职安全生产管理人员需经建设主管部门或其他有关部门安全生产考核合格，取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作。

3. 项目专职安全生产管理人员：

   • 在建设工程项目中，还需配备项目专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全生产日常检查、监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况等。
   • 配备标准根据工程建筑面积或合同价来确定，如建筑工程、装修工程按照建筑面积配备，土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备。

二、如果没有配备相应人员怎么办

如果建筑公司没有按照规定配备相应的人员，可能会面临以下后果和应对措施：

1. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，建筑公司未按规定配备项目负责人、专职安全生产管理人员等关键人员，可能会受到建设主管部门的处罚，包括但不限于罚款、责令停工整顿、吊销安全生产许可证等。

2. 应对措施：

   • 立即整改：建筑公司应尽快按照规定配备相应的人员，确保项目负责人、专职安全生产管理人员等关键岗位有人员在岗，并履行相应的职责。
   • 加强培训：对于已配备的人员，应加强安全生产培训，提高其安全生产意识和技能水平，确保能够胜任相应的工作。
   • 完善制度：建筑公司应完善安全生产管理制度，明确各岗位的职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。
   • 接受监督：建筑公司应主动接受建设主管部门的监督和检查，对于发现的问题及时整改，确保安全生产工作的合规性。

综上所述，建筑公司必须按照规定配备项目负责人、专职安全生产管理人员等关键人员，并确保其能够履行相应的职责。如果没有配备相应的人员，应立即整改并加强培训和管理，以确保安全生产工作的有效开展。