关于职工集资的定性，这确实是一个涉及法律层面且需要细致分析的问题。在探讨这个问题时，我们主要关注的是职工在集资活动中的主观认知和客观行为。

首先，如果职工对集资活动完全不知情，且没有参与任何与集资相关的实质性活动，比如他们只是从事正常的、与集资无关的日常工作，那么这类职工通常不会被认定为构成犯罪。他们仅仅是按照自己的工作职责行事，没有参与到任何非法活动中。

然而，如果职工明知单位在进行非法集资活动，却仍然积极参与并提供协助，比如招揽投资者、管理资金等，那么他们的行为就可能构成共同犯罪。在这种情况下，职工会根据其在犯罪中的地位和作用承担相应的刑事责任。具体可能涉及的罪名包括集资诈骗罪或非法吸收公众存款罪等。

另外，还有一种情况是职工起初对集资活动不知情，但在后续知晓后却未采取有效措施予以制止或报告。这种情况下，职工也可能会承担一定的法律责任，具体责任大小会根据其知情后的行为、主观恶性以及获利情况等因素来综合判断。

在量刑时，司法机关会综合考虑职工在集资活动中的地位、作用、主观恶性以及获利情况等因素，以确保刑罚的公正性和合理性。对于从犯，即那些在非法集资活动中起次要或辅助作用的职工，根据法律规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

总的来说，职工集资的定性是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题。在实际操作中，司法机关会根据具体案情和相关法律法规进行认定和判断。因此，对于职工来说，最重要的是要了解集资活动的性质，避免参与任何非法集资活动，以免给自己带来不必要的法律风险。