针对您提出的“邮政快递员被扣工资怎么维护自身权益”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
当邮政快递员遭遇工资被扣的情况时，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与企业协商：
- 首先，您可以尝试直接与所在邮政快递企业进行沟通，明确指出工资被扣的问题，并要求企业给出合理解释和补发工资。
- 在协商过程中，务必注意保存聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉。
- 投诉时，需要准备好能证明劳动关系和工资被克扣的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 劳动监察部门会对企业进行调查，若查证企业存在违法行为，会责令其改正，并可能对企业进行相应的处罚。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，并最终作出裁决。
- 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求工会帮助：
- 如果您所在的邮政快递企业有工会组织，您也可以向工会反映情况。
- 工会会代表您与企业进行协商谈判，维护您的合法权益。
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 收集和保存证据：这是维权成功的关键。您需要确保自己有足够的证据来证明工资被扣的事实以及企业的违法行为。
- 通过合法途径维权：避免采取过激行为或非法手段来维权，这样可能会导致自身权益受损，甚至可能面临法律责任。
- 保持耐心和冷静：维权过程可能会比较漫长和复杂，您需要保持耐心和冷静，按照法律程序逐步推进。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关法律专业人士或机构。