您好，关于您提出的“没有18岁可以进工地吗”这一问题，根据我国的相关法律法规，我可以给您一个明确的解答。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人是绝对不能被招用到工地或其他任何用人单位工作的，这被称为“使用童工”，是严格禁止的。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。

对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们已经不属于童工范畴，但用人单位在招用他们时也需要特别注意。根据规定，用人单位应当对未成年工进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并且不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外，用人单位还应当对未成年工定期进行健康检查。

然而，尽管有这样的规定，但工地的工作环境通常较为艰苦，劳动强度大，且存在一定的安全风险。因此，从保护未成年人的角度出发，即使年满16周岁但未满18周岁，也通常不建议进入工地工作。

总的来说，为了保护未成年人的身心健康和合法权益，我们应当严格遵守相关法律法规，不招用未满16周岁的未成年人，并谨慎考虑招用年满16周岁但未满18周岁的未成年人进入工地等高风险工作环境。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，建议咨询专业的法律人士或相关部门以获取更准确的指导和帮助。