您好，关于工伤认定之后的好处，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定之后，您作为工伤职工，可以享受一系列的工伤医疗待遇。这包括在签订服务协议的医疗机构进行医疗救治，治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。同时，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其次，工伤认定之后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您将可以享受相应的伤残待遇。这包括：

1. 伤残津贴：对于鉴定为一至四级伤残的职工，将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资来确定。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，补助金金额为职工受伤前12个月平均缴费工资的一定倍数（1-10级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月）。

3. 一次性医疗补助金：对于五至十级伤残的职工，在解除合同时，将从工伤基金获得一次性医疗补助金，补助金金额为省上年度职工月平均工资的一定倍数（5-10级分别对应24、18、10、8、6、4个月）。

4. 一次性伤残就业补助金：同样对于五至十级伤残的职工，在解除合同时，将由单位支付一次性伤残就业补助金，补助金金额也为省上年度职工月平均工资的一定倍数（5-10级分别对应40、34、20、15、10、5个月），距法定退休年龄在5年以内的视情况按比例支付。

此外，对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

最后，如果工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致工亡，其家属还将享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。

综上所述，工伤认定之后的好处主要体现在工伤医疗待遇、伤残待遇以及可能的工亡待遇上。这些待遇旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，减轻他们的经济负担。希望我的解答能够对您有所帮助。