全权委托律师处理工伤赔偿问题，当事人确实可以在一定程度上减少与人事部的直接沟通，但这并不意味着完全不需要沟通。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 律师代理的权限与范围：

   • 当您全权委托律师处理工伤赔偿问题时，律师将代表您与用人单位（包括人事部）进行协商、谈判，甚至参与诉讼活动。这意味着，在律师的代理权限内，许多原本需要您亲自处理的事务可以由律师代为完成。
   • 然而，律师的代理权限是基于您的授权而定的。如果授权范围中未明确包括与人事部的所有沟通，或者在某些特定情况下（如需要您亲自确认某些事项），您可能仍需要与人事部进行一定程度的沟通。

2. 律师代理的局限性：

   • 尽管律师可以代表您处理大部分工伤赔偿事宜，但某些关键信息或决策可能需要您亲自参与或确认。例如，关于工伤认定的具体细节、赔偿金额的最终确定等，可能都需要您的直接参与或同意。
   • 此外，律师虽然专业，但可能并不完全了解您与用人单位之间的具体情况或历史纠纷。因此，在某些情况下，您的直接沟通可能更有助于问题的解决。

3. 当事人与人事部沟通的必要性：

   • 在某些情况下，与人事部的直接沟通可能是必要的。例如，为了加快工伤认定的进程、了解赔偿款项的支付情况或解决某些争议点，您可能需要亲自与人事部进行沟通。
   • 同时，与人事部的直接沟通也有助于您更好地了解自己的权益和用人单位的态度，从而做出更明智的决策。

4. 建议与策略：

   • 如果您希望减少与人事部的直接沟通，可以在委托律师时明确授权范围，并要求律师在处理过程中及时向您汇报进展情况。
   • 同时，您也可以与律师共同制定一个沟通策略，明确在哪些情况下需要您亲自参与沟通，哪些情况下可以由律师代为处理。
   • 无论是否委托律师处理，保持与人事部的良好沟通都是有助于问题解决的。因此，在可能的情况下，建议您还是保持一定的沟通渠道。

综上所述，全权委托律师处理工伤赔偿问题并不意味着您可以完全避免与人事部的沟通。在律师的代理权限内，您可以减少直接沟通的频率和深度，但在某些关键情况下仍可能需要亲自参与。如果您有任何关于工伤赔偿的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。