员工是否可以直接找中层领导请假，这主要取决于所在单位或组织的具体请销假制度。一般来说，大多数单位或组织都会有一套明确的请销假流程，以确保工作的正常进行和人员的有效管理。
从您提供的参考信息中，我们可以看到不同单位或组织对于请销假制度的具体规定。例如，在唐先镇的通知中，明确规定了中层正职、中层副职以及普通干部的请假审批流程。中层正职请假需要提交书记批准，而中层副职请假半天则提交镇长批准，请假一天及以上则提交书记批准。这表明，在唐先镇，员工（包括中层领导）的请假是需要遵循一定审批流程的，并非可以直接找中层领导请假。
同样，在市发展改革委的工作规则中，也详细规定了不同级别干部的请假审批程序。科级及以下干部请假1天以内的，由分管领导审批，并报告分管办公室领导；1天以上的，则由分管领导同意后报主要领导审批，并报告分管办公室领导。这也说明，在市发展改革委，员工的请假同样需要遵循一定的审批流程。
基于这些信息，我们可以得出以下结论：
遵循单位制度：员工在请假时，应首先了解并遵循所在单位或组织的请销假制度。这些制度通常会明确规定请假的审批流程、所需材料以及注意事项等。
了解审批权限：不同级别和职位的员工，其请假的审批权限可能不同。员工应了解自己的审批权限，并按照规定的流程进行请假。
提前沟通：在请假前，员工可以与中层领导进行沟通，说明请假的原因、时间以及工作安排等。这有助于中层领导了解情况，并在必要时给予支持和协助。但沟通并不等同于直接找中层领导请假，而是为了在请假过程中保持透明和沟通顺畅。
填写审批表：大多数单位或组织都会要求员工在请假时填写审批表，并提交给相关领导进行审批。员工应认真填写审批表，确保信息的准确性和完整性。
综上所述，员工在请假时，应遵循所在单位或组织的请销假制度，了解审批权限，提前与中层领导进行沟通，并认真填写审批表。这样不仅可以确保请假的顺利进行，还可以维护单位或组织的正常工作秩序和人员管理。