针对“对于无赖的人怎么要工资”这一问题，以下是从法律角度给出的全面解答：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集能够证明你与用人单位之间存在劳动关系以及工资数额、支付情况的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板关于工资的聊天记录、通话录音以及银行工资流水等。这些证据是后续维权的基础，务必妥善保存。

2. 与用人单位协商：

   • 尝试与无赖的用人单位直接沟通，明确要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以录音或保留聊天记录，以备后续使用。通过友好协商，有可能快速解决问题，避免进一步的法律纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可携带收集好的证据前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。这是行政途径解决工资纠纷的一种方式，相对快捷且有效。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求用人单位支付工资。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。

5. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。在胜诉后，若用人单位仍不支付工资，可申请强制执行。法院可采取查封、扣押、冻结财产等措施，确保你的合法权益得到保障。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免与用人单位发生直接冲突。
• 及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
• 遵循法律程序，不要采取过激行为或非法手段来讨要工资。

总之，面对无赖的用人单位拖欠工资的情况，应通过合法途径来维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。