针对您提出的“对方以工资逐年增加为由增加抚养费，但对方不举证”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于抚养费增加的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的数额并非一成不变，而是可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行调整。如果对方确实因工资增加而具备更高的抚养能力，理论上是可以提出增加抚养费的请求的。

2. 关于举证责任：

   • 在法律程序中，提出增加抚养费请求的一方（即对方）需要承担举证责任，证明其工资确实有所增加，并且这种增加足以支持其提出更高的抚养费数额。如果对方不举证，那么其请求可能因缺乏证据支持而无法得到法院的支持。

3. 您的应对策略：

   • 要求对方举证：您可以明确告知对方，根据法律规定，其需要提供工资增加的证据来支持其增加抚养费的请求。如果对方无法提供，那么其请求可能无法成立。
   • 收集反证：同时，您也可以主动收集证据，证明对方的工资并未如其所称的那样增加，或者即使增加了，也并未达到足以支持其提出更高抚养费数额的程度。
   • 协商或诉讼：如果双方无法就抚养费数额达成一致，您可以考虑通过协商或诉讼的方式来解决争议。在协商过程中，您可以提出自己的合理要求，并尝试与对方达成共识。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，由法院根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。

4. 法律后果：

   • 如果法院最终认定对方提出的增加抚养费请求缺乏证据支持，那么其请求将被驳回。您将继续按照原定的抚养费数额履行抚养义务。
   • 如果法院认定对方确实具备更高的抚养能力，并且子女的实际需要也确实有所增加，那么法院可能会判决您增加抚养费数额。但这一判决将基于双方提供的证据和法律规定来作出，而非仅凭对方的一面之词。

综上所述，面对对方以工资逐年增加为由要求增加抚养费但又不举证的情况，您应要求对方举证，并主动收集反证。如果双方无法协商一致，您可以考虑通过诉讼方式来解决争议。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。