针对“监理受到威胁怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 立即采取安全措施：

   • 监理在受到威胁时，首要任务是确保自身安全。如果威胁来自现场人员，应立即离开危险区域，并寻求安全庇护。
   • 同时，应尽快向公司管理层报告威胁情况，以便公司能够采取进一步的安全措施，如加强现场安保、调整工作安排等。

2. 收集并保留证据：

   • 监理应尽可能收集与威胁相关的证据，如威胁者的言语记录、视频监控、目击者证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
   • 保留所有与威胁相关的通信记录，包括短信、邮件、电话录音等，以便在需要时提供证明。

3. 报警并寻求法律援助：

   • 如果威胁严重到足以构成犯罪（如恐吓、威胁人身安全等），监理应立即向当地公安机关报案，并提供所有收集到的证据。
   • 同时，可以寻求专业律师的法律援助，了解自身在法律上的权益和可能的救济途径。律师将能够根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

4. 与公司协商解决方案：

   • 在采取法律行动之前，监理可以与公司管理层进行协商，寻求通过内部途径解决威胁问题。例如，可以要求公司加强现场管理、对威胁者进行纪律处分等。
   • 如果公司能够采取有效措施消除威胁，监理可以考虑继续履行职责。但如果公司未能采取有效措施，监理应考虑采取进一步的法律行动。

5. 考虑法律救济途径：

   • 如果威胁持续存在且公司未能采取有效措施，监理可以考虑通过法律途径维护自身权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求威胁者承担民事责任或刑事责任。
   • 在诉讼过程中，监理应积极配合律师的工作，提供所有必要的证据和信息，以便律师能够为其争取最大的合法权益。

6. 加强自我保护意识：

   • 监理在今后的工作中应加强自我保护意识，避免与可能产生威胁的人员发生直接冲突。
   • 同时，可以学习一些基本的自我保护技能，如防身术、紧急避险等，以便在危险情况下能够迅速应对。

总之，监理在受到威胁时应立即采取安全措施、收集并保留证据、报警并寻求法律援助、与公司协商解决方案以及考虑法律救济途径。同时，加强自我保护意识也是非常重要的。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。