针对您提出的“工伤后引发脑外伤性癫痫后遗症，单位长期不安排工作，怎样索赔工资损失”的问题，以下是我的详细解答：
首先，您需要明确的是，工伤后引发的脑外伤性癫痫后遗症，如果经过劳动能力复查鉴定被认定为因工伤导致的后遗症，那么您是有权享受相应赔偿的。这些赔偿项目通常包括医疗费（用于治疗后遗症的实际支出）、停工留薪期工资（按照原工资福利待遇发放）、一次性伤残补助金以及伤残津贴等。
具体到您的情况，由于单位长期不安排工作，您可能无法获得正常的工资收入。根据《工伤保险条例》的相关规定，对于因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，如果难以安排工作，用人单位需要按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。因此，您可以向单位提出按月领取伤残津贴的要求，以弥补因单位不安排工作而导致的工资损失。
如果单位拒绝支付伤残津贴，或者您对伤残津贴的金额有异议，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，明确表达您的诉求和理由，争取达成双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资单等，以证明您的工伤情况和工资损失。
提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决结果不符合您的预期，或者单位拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，建议您保持冷静和理性，积极收集证据材料，并咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，以获取更详细、更专业的法律建议和帮助。
最后，需要强调的是，工伤赔偿是您的合法权益，您有权要求单位按照法律规定进行赔偿。如果单位存在违法行为或拒绝履行赔偿义务，您应该坚决维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。