针对您提出的“如果在工作中引起癫痫复发怎么申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，癫痫复发是否能够被认定为工伤，需要满足一定的条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者患职业病等情况。对于癫痫复发，如果它是由您原有的工伤（如头部受伤等）直接导致的，并且复发疾患与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性，那么这种情况有可能被认定为工伤复发。
接下来，我们来看看如何申请工伤复发治疗（若被认定为工伤复发，则相关治疗费用等可享受工伤待遇）：
确定工伤复发：
- 您需要首先前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，由该机构提出是否需要治疗的意见。
- 如果存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。
准备申请材料：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
- 医疗诊断证明：由治疗工伤的协议医疗机构出具的，证明您癫痫复发与原有工伤有关，并且需要治疗的诊断证明。
提交申请：
- 您可以选择线上申请，如通过赣服通或江西人社网上办事大厅等平台，根据提示填写工伤复发信息并上传相关材料。
- 也可以选择线下申请，将准备好的材料提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口。
等待审批与治疗：
- 社会保险经办机构会对您的申请进行审批，审批通过后，您可以开始工伤复发治疗。
- 如果需要转诊、转院，由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。
另外，关于工伤认定的时间限制和争议处理，我也为您简要说明一下：
- 时间限制：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 争议处理：如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
最后，我想强调的是，每个工伤案例都有其独特性，因此在申请工伤认定或工伤复发治疗时，建议您根据实际情况咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。