针对您因老板承诺的转正工资未兑现而想要辞职的情况，以下是一份辞职报告的撰写建议及核心要点：
辞职报告核心要点：
明确辞职原因：在辞职报告中，应清晰、直接地说明辞职的原因，即老板承诺的转正工资未兑现。这是辞职的核心理由，也是后续可能涉及的法律纠纷的关键点。
表达感激之情：尽管辞职是因为工资问题，但在报告中仍应表达对公司的感激之情，如感谢公司提供的培训机会、工作平台等，以保持职业礼仪和人际关系。
提出辞职意愿：明确表达辞职的意愿，并说明辞职的生效日期。通常，辞职报告应提前一定时间（如一个月）提交给公司，以便公司安排后续工作。
保留相关证据：在提交辞职报告前，务必保留好与老板关于转正工资的承诺记录（如邮件、聊天记录等），以备后续可能需要的法律维权。
辞职报告示例：
尊敬的[老板姓名]：
您好！
首先，我想对公司给予我的工作机会和培训表示衷心的感谢。在过去的工作中，我收获了很多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。
然而，近期我面临一个难以抉择的问题。在入职时，您曾明确承诺我转正后的工资为[具体金额]，但至今这一承诺仍未兑现。我多次与您沟通此事，但均未得到满意的答复。考虑到个人职业发展和生活需求，我不得不做出这个艰难的决定——提出辞职。
我计划于[具体日期]正式离职，以便公司有足够的时间安排后续工作。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，并确保工作的顺利交接。
再次感谢公司给予我的机会和平台，也祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
后续建议：