周末坐车出差是否算加班以及是否可以不去，需要结合具体情况来判断：

1. 加班的认定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班通常指的是在法定工作时间之外，由用人单位安排劳动者继续工作的情况。对于出差，尤其是周末出差，是否构成加班，关键在于出差期间是否进行了与工作相关的活动，以及这些活动是否超出了正常的法定工作时间。
   • 如果周末出差期间，劳动者确实进行了与工作相关的活动，如参加会议、进行业务洽谈、完成工作任务等，且这些活动超出了正常的法定工作时间，那么这部分时间通常会被认定为加班。

2. 是否可以不去：

   • 对于用人单位安排的出差任务，劳动者一般应当服从。然而，如果出差安排违反了劳动法的相关规定，如未给予劳动者足够的休息时间、未支付加班费等，劳动者有权拒绝。
   • 在周末坐车出差的情况下，如果劳动者认为出差安排不合理或违反了劳动法的规定，可以与用人单位进行沟通协商，表达自己的意见和诉求。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 法律建议：

   • 劳动者在面临周末出差的任务时，应首先了解出差的具体安排和要求，判断是否构成加班。
   • 如果认为出差安排不合理或违反了劳动法的规定，劳动者应及时与用人单位沟通协商，并保留好相关证据，如出差通知、工作记录等。
   • 在沟通无果的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费或给予其他合理的补偿。

综上所述，周末坐车出差是否算加班以及是否可以不去，需要结合具体情况来判断。劳动者在面临此类问题时，应了解自己的权利和义务，积极与用人单位沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。