核心前提：公司目前使用合同工较多，考虑是否可以自己申办劳务公司。

结论：公司可以自己申办劳务公司，但需满足相关法律法规的要求，并考虑实际运营的可行性和成本效益。

1. 法律可行性：

   • 根据相关法律法规，公司或个人在满足一定条件下（如注册资本、经营场所、专业人员等）是可以申办劳务公司的。这些条件通常包括但不限于：有固定的经营场所和设施、有符合法律规定的注册资本、有相应的专业人员和管理制度等。
   • 因此，从法律角度来看，公司使用合同工较多并不构成申办劳务公司的障碍，只要满足相关法律法规的要求，公司就可以自己申办劳务公司。

2. 实际运营的可行性和成本效益：

   • 申办劳务公司后，公司需要承担相应的运营成本和管理责任，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪酬发放、社保缴纳等。
   • 公司需要评估自己是否有足够的资源和能力来运营一家劳务公司，以及这种运营是否能够带来成本效益的提升。例如，通过申办劳务公司，公司可能能够更灵活地调配人力资源，降低用工成本，但同时也需要承担更多的管理责任和风险。

3. 建议：

   • 在决定申办劳务公司之前，公司应进行充分的市场调研和风险评估，了解劳务市场的需求和竞争状况，以及申办劳务公司可能带来的法律风险和运营成本。
   • 公司还可以咨询专业的法律顾问或人力资源专家，获取更具体的建议和指导。

综上所述，公司可以自己申办劳务公司，但需在满足相关法律法规要求的前提下，充分考虑实际运营的可行性和成本效益。如有任何法律问题或需要进一步的建议，请直接向我咨询。